Glossar
- 1. Säule
- 2. Säule
- 3. Säule
- Absenzenmanagement
- AHV – 1. Säule
- AHV-Lohn
- Alter, massgebendes
- Alters- und Hinterlassenenversicherung
- Altersguthaben, BVG
- Altersguthaben, persönliches
- Altersgutschriften
- Alterskapital
- Alterskonto
- Altersrente
- Altersvorsorge
- Altersvorsorge in der Schweiz
- ALV
- Anlagen
- Anlagestiftung
- Anlagestrategie in der Vorsorge
- Anlagevorschriften
- Arbeitgeberbeitragsreserven
- Arbeitslosenversicherung
- Arbeitsunfähigkeit
- ATSG – Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts
- Auffangeinrichtung BVG
- Aufsicht
- Ausserobligatorische Guthaben
- Austritt
- Austrittsleistung
- Autonome Kasse mit Rückdeckung
- Autonome und halbautonome Kassen
- Barauszahlung
- Barwert
- Beiträge
- Beitragsbefreiung
- Beitragsfreies Einkommen
- Beitragspflichtiger Lohn
- Beitragsprimat
- Bemessungsjahr
- Berufliche Vorsorge in der Schweiz, 2. Säule
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bruttolohn
- BSV – Bundesamt für Sozialversicherung
- Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG)
- BVG – Gesetz zur beruflichen Vorsorge
- BVG-Altersguthaben
- BVG-Obligatorium
- BVG-Revision
- BVV 1–3: Verordnungen zum Vorsorgegesetz
- Case Management
- Deckungsgrad
- Deckungskapital
- Destinatär
- Drei-Säulen-Prinzip/Konzept
- Eheähnliche Lebensgemeinschaft
- Ehegattenrente
- Einkauf in die berufliche Vorsorge
- Eintrittsgeneration
- EL - Ergänzungsleistungen
- EO/Mutterschaft
- Ergänzungskasse
- Ergänzungsleistungen - EL
- Erwerbsersatzordnung (EO/Mutterschaft)
- Erwerbsunfähigkeit
- Familienzulagen (FamZG)
- FamZG
- FER 26
- Finanzierungsrisiken in der Vorsorge
- Finanzierungsstiftung
- Flexibles Rentenalter
- Freies Vorsorgevermögen
- Freiwillige Vorsorge – 3. Säule
- Freizügigkeitskonto
- Freizügigkeitsleistung
- Freizügigkeitspolice
- Freizügigkeitsstiftungen
- FrühpensionierungX
Das ordentliche Pensionierungsalter liegt in der Schweiz für Männer bei 65, für Frauen bei 64 Jahren. Bei einer Frühpensionierung, bei Männern ab 63, bei Frauen ab 62 Jahren möglich, gibt sich der Pensionierte mit einer kleineren Rente zufrieden. Es stellt sich dabei die Frage, ob man sich das leisten kann und will. Man kann dabei drei Einkommensgruppen unterscheiden:
- finanziell Gutgestellte
- mittlere Einkommen
- tiefe Einkommen
Eine Frühpensionierung kommt heute vor allem für die Gruppen 1 und 3 in Frage, wobei bei Gruppe 3 zusätzlich zur AHV die Ergänzungsleistungen zum Tragen kommen.
Schwieriger ist die Lage bei den mittleren Einkommen, soll aber mit der 11. AHV-Revision erleichtert werden. Vgl. Artikel 11. AHV-Revision bereit für Ständerat – Frühpensionierung abfedern (7. April 2009). Wann die 11. AHV-Revision durch die Volksabstimmung gehen wird und ob sie dann auch angenommen werden wird, kann heute noch nicht gesagt werden.
- Frühpensionierung - Planung
- Fürsorgefonds
- Fusionen, Übernahmen in der Vorsorge
- FZG – Freizügigkeitsgesetz
- Gemeinschaftsstiftung
- Guthaben, ausserobligatorische
- Hilfsrechnung
- Hinterlassene, Hinterbliebene
- Internationale Vorsorge
- Invalidenversicherung und Invaliditätsleistungen
- IVG/IV
- Jahreslohn
- Kaderkasse
- Kapitalbezug
- Kapitaldeckungsverfahren
- Konkubinat
- Kontrollstelle
- Koordinationsabzug/-betrag
- Koordinierter Lohn, koordinierter BVG-Lohn
- Krankentaggeldversicherung
- Krankenversicherungsgesetz (KVG)
- KVG
- Lebensarbeitseinkommen
- Lebensgemeinschaft, eheähnliche
- Lebenspartnerrente
- Legal quote
- Leistungsprimat
- Lohn
- Lohnfortzahlung
- Massgebender Lohn / massgeblicher Lohn
- Maximal versicherter Lohn
- Militärversicherung (MVG)
- Mindestjahreslohn für die Unterstellung
- Mindestzins/Mindestverzinsung BVV2
- Minimal versicherter Lohn
- MVG
- Obligationenrecht (OR)
- Obligatorische Leistungen
- OR
- Parität – paritätische Vertretung
- Patronaler Fonds – patronale Stiftung
- Pensioniertenkinderrente
- Pensionierung
- Pensionskassenexperte, PK-Experte
- Pensionskassenreserven
- Personalversicherungen
- Personalvorsorge
- Persönlicher Ausweis
- Persönliches Altersguthaben
- Politischer Umwandlungsatz
- Primate
- Private Vorsorge in der Schweiz
- Quellensteuer
- Rechnungslegung
- Rechtsform von Vorsorgeeinrichtungen
- Registrierte Vorsorgeeinrichtung
- Reglement einer Vorsorgeeinrichtung
- Reglementarischer Umwandlungsatz
- Rentenalter
- Rentenklau
- Rentenwert-Umlageverfahren
- Rentner
- Reserven
- Risikobereitschaft
- Risikofähigkeit
- Risikoprämie
- Risikosteuerung in der Vorsorge
- Risikoversicherung
- Rückdeckung
- Salaire déterminant
- Sammelstiftungen
- Sanierung von Vorsorgeeinrichtungen
- Schattenrechnung
- Schwankungsreserve
- Selbständigerwerbende
- Sicherheitsfonds BVG
- SIFO
- Sondermassnahmen BVV2
- Sozialversicherungen
- Sparbeiträge
- Spareinrichtung, auch Sparkasse
- Sparprämie
- steuerbegünstigter Einkauf
- Stiftungsrat
- Swiss GAAP FER 26 - Rechnungslegung
- Technischer Zinssatz
- Teilautonome Kassen
- Teilliquidation
- Todesfallkapital
- Übernahmen, Fusionen
- Überobligatorium
- Überschüsse (Legal quote)
- Umlageverfahren
- Umwandlungsatz BVG (UWS)
- Unfallversicherungsgesetz (UVG)
- Unterdeckung
- UVG – Unfallversicherung
- Versicherter BVG
- Versicherter Lohn
- Versicherter Lohn
- Versicherter Lohn
- Versicherungstechnische Bilanz
- Verzugszins
- Vollversicherungsmodell
- Vorobligatorium
- Vorsorge in der Schweiz
- Vorsorgeeinrichtung
- Vorsorgekapital
- Vorsorgeplan
- Vorsorgereglement
- Vorsorgestrategie
- Vorsorgevermögen
- Vorsorgeversicherungsexperte
- Vorsorgewerk
- VVG
- Währungsrisiken in der Vorsorge
- Waisenrente
- WEFV
- Winterthur-Modell
- Witwerrente
- Wohneigentumsforderung (WEF)
- Zentralstelle 2. Säule
- ZGB
- Zivilgesetzbuch (ZGB)
- Zuschüsse
Glossary
- 1st pillar
- 2nd Pillar
- 2nd Pillar Central Office
- 3rd pillar
- Accident Insurance (UVG)
- Actuarial interest
- Actuarial reserve
- Adjustable contribution procedure
- Age, determining
- AHV (OASI) salary
- AHV (OASI) – 1st pillar
- ALV
- Annual salary
- Annual salary subject to contributions
- Assessment year
- Autonomous and semi-autonomous
- Board of Trustees
- Case management
- Cash payment
- Code of Obligations (CO)
- Cohabitation
- Collective foundations
- Contributions
- Contributions, exemptions
- Conversion rate
- Coordination sum
- Cover ratio
- Cover shortfall
- Current value
- Daily benefits insurance
- DI – Disability Insurance
- Disability Insurance and disability pension
- Early retirement
- Encouragement of Home Ownership (OEHO)
- Equality – equal representation
- Exemption from contributions
- Family Allowances
- Federal social insurance office (FSIO), Switzerland
- Financial reporting
- FLV – Federal Law on Vesting
- FSIO
- Funded pension system
- Gross salary
- Guarantee fund, LOB
- Incapacity for work
- Income exempt from contributions
- Insured salary
- Investment foundation
- Investment regulations
- Investments
- LOB guarantee fund
- LOB old-age savings
- LOB – Law on occupational retirement
- LOB, mandatory
- Loss-of-income fund (EO) (EO/maternity insurance)
- Lump sum payable at death
- Lump-sum withdrawal
- Mandatory LOB
- MI
- Military Insurance (MI)
- Occupational pension funds in Switzerland, 2nd pillar
- OEHO
- Old-age pension
- Old-age savings, LOB
- Old-age savings, personal
- OOB 1–3: Ordinances in connection with LOB
- OOB 2 minimum interest rate
- Orphan's pension
- OV – Ordinance on Vesting
- Pension card, personal
- Pension fund
- Pension fund (PF)
- Pension fund regulations
- Pension plan
- Pension scheme
- Pension schemes
- Pensioner‘s child‘s pension
- Personal old-age savings
- Personal pension card
- Primacy amount
- Primacy of benefits
- Primacy of contributions
- Regulations of a pension fund
- Regulatory conversion rate
- Relevant salary
- Retirement age
- Retirement capital
- Retirement credits
- Retirement provision
- Retirement provision in Switzerland
- Risk capacity
- Salary
- SB – Supplementary benefits
- SCC
- Staff pension schemes
- Supervision
- Supplementary benefits – SB
- Surpluses (legal quota)
- Surviving spouse's pension
- Swiss Civil Code (SCC)
- Swiss GAAP FER 26: Financial reporting
- Technical conversion rate
- Termination
- Termination benefits
- The actuarial reserve
- Three pillar principle/system
- Transferable vested benefits
- Unemployment insurance - ALV
- UVG – Accident Insurance
- Vested benefits account
- Vested Benefits Foundation
- Vested benefits foundations
- Vested benefits policy
- Voluntary pension provision – 3rd pillar
- Widower's pension
- Withholding tax